人力资源供需不匹配，是当前我国就业领域面临的主要矛盾，突出表现在“就业难”与“招工难”并存。职业技能培训就是缓解这一矛盾的重要举措。
今年以来，人社部门以深入实施“技能照亮前程”培训行动为牵引，会同相关部门部署开展大规模职业技能提升培训，计划利用3年时间，培训3000万人次。
今年职业技能培训有何特点？
如何查询培训相关信息？
一起了解
更加突出关键领域
解决“有活没人干”的问题
● 从市场需求出发，聚焦急需紧缺、就业容量大的行业领域，把培训资源用在关键领域，不撒“胡椒面”，不搞大水漫灌。
● 当前，人工智能、数字经济等新质生产力领域，技能人才需求十分迫切，养老护理等民生领域供需矛盾突出。人社部门会同相关部门，组织实施数字人才、交通运输、养老服务等专项培训计划，增强培训针对性实效性。
更加突出重点群体
解决“有人没活干”的问题
● 企业职工、农民工、高校毕业生等群体，有着不同的就业需要和培训诉求。
● 分类实施技能强企、农民工稳就业、百万青年技能提升等行动计划，有针对性提供技能培训服务，让劳动者学有所获、实现技能就业。
2025年上半年，参加补贴性培训的企业职工达214万人次，农民工、高校毕业生约210万人次。
更加突出就业导向
提升培训含金量
培训效果好不好
关键看是否好就业、
是否能提高收入
● 积极推行项目化培训模式，努力让劳动者“学得准、证书硬、好找工作”。
● 探索“政府补一点、企业出一点、个人付一点”的培训费用分担机制，实施差异化补贴政策。就业好的培训班，政府给的补贴就多，反之，给的补贴就少。通过这种方式，引导培训的组织实施主体，更加重视培训质量。
如何获取
职业技能培训信息？
除了人社服务大厅外
有需要的劳动者，还可以通过
地方人社部门门户网站、
就业公共服务信息平台
以及官方微信公众号等途径
查询职业技能培训需求指导目录
和培训机构目录按照需求选择参加
来源：人力资源社会保障部微信公众号
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